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客户

Zenuity

  • 客户 Zenuity
  • 建筑师 Wingårdhs
  • 项目负责人 Hampus Ahlqvist - Zenuity, Lina Lorentzson - Senab
  • 摄影师 Anders Bergstedt
  • 后勤团队经理

背景

2017年6月,数百名Zenuity员工搬进了位于哥德堡林德港科技园的总部。Zenuity在这里租了了一整栋八层楼的房子,以便扩张和发展其业务。房子差不多已经完工了,但内部装饰仍然可以根据顾客的需要再进行调整。室内设计部分是由Wingardh建筑师、饰耐铂Senab以及Zenuity项目经理Hampus Ahlqvist共同合作完成的。

饰耐铂Senab的任务从实施初步研究开始,这项研究随后成为建筑师工作的基础。在底特律、慕尼黑和哥德堡的所有员工通过网络回答了相关问题。这样做的目的是让员工了解他们完成工作到底需要些什么。随后饰耐铂Senab做了一个整体的区域划分方案为建筑师和客户作参考。当建筑师完成他的工作时,饰耐铂Senab再根据建筑师和Zenuity的企业愿景来进行装饰。

在设计方面,建筑师被要求实现四个词目标:强劲、图形、创新和惊喜。

挑战

主要的挑战是定制内饰以配合Zenuity的敏捷工作法。敏捷工作法已经越来越普遍了,尤其是在高科技和其他知识密集型企业里,这些公司对开发有着严格的关注度。工作空间被分配给不同的自治团队,每个团队都会获得一个特定的工作区域。员工坐在一个开放的环境中,但是当他参与一个特定项目时,就会和他的团队在一起,直到换了团队才会换地方。每个团队都有自己的一块区域,里面有白板、张贴板、电视屏幕、沙发等等。每个工作站都配有两个屏幕,所有的员工都有笔记本电脑。

Zenuity几乎每个员工都有一个工位,所以这里不能算是“精益办公室”,他们出勤率也很高。因此,室内装潢必须体现功能性并符合人体工程学。这里有很多会议室,可以容纳4个人。基本上每个团队可以分到一个。这里还有一个可以容纳80人的礼堂,几个厨房和一个“隔间”,可以用来举办小型聚会,还可以用来聚餐,甚至淋浴。

解决方案

Zenuity创造的办公室设计是完全与业务共生的,去除了内饰,设计以技术为导向,具有前瞻性。它与其品牌形象紧密相连,以高科技感为特色。除此之外,整个设计还使用了许多技术创新材料。

强劲、形象、创新和惊喜四个关键词贯穿了整个室内设计。大范围的黑色和白色使人感觉色彩强劲有力且富有图形感,但它到处点缀了一些亮色,使它又有了突出之处和意料之外的感觉。办公楼核心部分是深色的,厨房、会议室和通信区域都在这里。但大楼的外墙和窗户则显示出轻盈和生机的气息。最重要的是,这样的室内设计符合客户敏捷工作法的要求。

装修在技术性、功能性和刺激性之间有很好的平衡。我们在整个过程中也有愉快的合作。

Zenuity项目经理 Hampus Ahlqvist