更开放、更受欢迎、更有创意、更实用。饰耐铂Senab已经搬进了位于斯德哥尔摩的新办公地。本次创意聚会点的建立源于一次深入的前期研究。
饰耐铂Senab在这里实践了它所宣扬的理念，员工参与了改革的全过程。
多年来，饰耐铂Senab已经帮助不少公司在其办公室改建前或新建前先改变了他们的工作方式。
“我们所做的一切都以人为本。饰耐铂办公场所战略部经理约翰•塞尔伯格(Johan Selberg)表示:“我们试图通过了解该企业从而找到其生产力、身份、吸引力和舒适度之间的动态关系。”
办公室经过重新装修，现在有了全新的布局和室内设计。该项目2016年底开始启动，2018年10月完成入住。项目包括了改造流程的所有阶段,从初步研究到区域分割和技术支持探讨,以及改造期间的领导和各区域工作情况的观察。另外项目还包括创设令人愉悦且可持续发展的工作环境。
正如饰耐铂Senab建筑项目经理珍妮特•布罗霍尔所说:
“我们想树立一个好榜样，创造一个真正积极的工作环境。因此，我们不断地让我们的员工参与到这个过程中来，并利用我们的知识和经验，来判断哪些内容适合，哪些内容不适合。
“由于施工周期不到4个月，所以要把施工项目前期研究中设想所有观点和要素都考虑进去非常具有挑战性。”
自发性会谈。“以活动为基础”是饰耐铂Senab对其办公场所的描述，旨在适应饰耐铂Senab的业务活动和工作方法。在现实中，它的会客功能和传统办公室一样多。此外，在一定程度上它还可以作为一个陈列室，因为其目的就是把最好的供应商展示出来。
整个场地主要分为几个不同的活动区域，但也包括一些固定的工作站和办公区域。分区很多，可以由很多的选择，整体氛围可变性很强。有可大可小的安静区域可用于那些需要集中注意力的工作，而创造力分区可以用于开展协作任务，一些小亭子设计可用于打电话和完全隔离的需要。里面还有大量的会谈场地，可用于大型聚会或一对一讨论。当然最重要的是，可以用于自发性会谈。
“例如，我们在同一个地方组合多项重要功能。咖啡机和打印机现在都在同一层，这使得内部的流动更好。让员工可以聚在一起，为自发性会谈创造出更好的条件，这对信息交流和创新都有着积极的影响，这是我们改造项目的一个重要内容”珍妮特说。
咖啡厅和厨房区域被饰耐铂Senab称为Torget(广场)，位于一楼大门口边上，这有助于创设更友好的氛围，毕竟它散发着酒店和餐厅的气息。
结构上最大的变化是宽阔的新楼梯，它连接着两层楼，与广场相邻。
珍妮特说:“现在，我们从两个楼层都能看到更美的全景，每个人上楼时都会有更友好的感受。”
和大多数以活动为基础的办公室一样，员工有自己的储物柜和袋子，用来存放必要的物品。在这个灵活的环境中，有些设施需要预订，而其他的则可以在任何时候随意使用。
Jeanette解释说：“我们用传感器可轻松识别哪里有空闲的地方和房间。无论这些区域是否已被预订，系统都可以了解他们的实际使用情况。这样我们就能够确定将来某些功能是否需要修改。”
有广度的设计。视觉销售人员Nicole Norgaard和视觉战略销售人员Lisa Sandvik共同开发了室内装修概念店，包括家具、配色方案和区域划分。这是一个有广度的设计。
尼科尔说：“与其他项目不同，我们面临的挑战是如何在有限的空间里展示一系列不同的厂商。
我们一直专注于区域划分和功能性。我们现在有了一个多功能办公室，而不仅仅是一个陈列室。我们的办公室旨在塑造未来的会谈场所。你可以从饰耐铂提供的大量选择中获得灵感和经验。”
入口旁边是一个展窗，面向繁忙的Regeringsgatan大道。在这里，不同的供应商有机会轮流在限定时间内展其示产品。
妮可解释说：“供应商在与我们协商后提出了一个方案，在商定的期限内(通常为两个月)，该展窗完全属于他们自行使用。这让我们可以展示更多类型的家具和厂商”。
撰文：Tove Gyllenstierna
摄影：Jason Strong